ISPARTA ITSO SEÇİMLERİNİ NASIL YORUMLADI? Tufan Tural'dan Sandığın analizi.

Sandık sonuçları yalnızca kazananı değil, adayların sahadaki karşılığını, ortaya koydukları vizyonu ve Isparta’nın gelecekten beklentilerini de gösterir. Isparta Ticaret ve Sanayi Odası (ITSO) seçimlerinde karar verildi. Seçim süreci boyunca farklı beklentiler, yorumlar ve değerlendirmeler gündeme geldi. Ancak son sözü, her zaman olduğu gibi, sandıkta üyeler söyledi. Seçimin kazananı mevcut başkan Metin Çelik oldu.Peki bu seçim bize ne anlattı? Metin Çelik: Güven ve istikrarın karşılığı Mevcut Başkan Metin Çelik’le başlamak gerekirse, kamuoyunda öne çıkan özelliklerinin başında samimi ve babacan tavrı geliyor. Siyasi partilere eşit mesafede durması, doğru kadro seçimine önem vermesi ve Isparta odaklı hedefler ortaya koyması, kendisine yönelik değerlendirmelerde dikkat çeken unsurlar arasında. Yeniden seçilmesi, beraberinde yeni bir sorumluluğu da getiriyor. Üyelerin ortaya koyduğu iradeyi somut projelerle karşılamak, yeni dönemin temel ölçütü olacaktır. Bir başka merak edilen konu da Metin Başkan’ın son dönemi olduğunu ifade etmesinin ardından, gelecekte yerini kimin alacağı. Isparta’nın ekonomik geleceğini taşıyabilecek yeni isimlerin ve güçlü kadroların yetişmesidir.  Alettin Ünal Turgut: Sahadaki emeğin önemi Seçimin dikkat çeken isimlerinden biri de Alettin Ünal Turgut oldu. Sahada en çok emek veren, üyelerle birebir temas kurmaya çalışan adaylardan biri olarak öne çıktı. ITSO üyeleriyle tek tek ilgilenmesi, zaman ayırması ve özellikle gençlere verdiği önem, takdirin başlıca nedenleri arasındaydı. Sosyal medyayı etkin kullanması da kampanyasının güçlü yönlerinden biriydi. Bununla birlikte, bir seçim kampanyasının başarısı yalnızca sahada geçirilen zamanla ölçülmez. Adayın vizyonu, kadrosunun niteliği ve seçmenle kurduğu güven ilişkisi de belirleyicidir. Turgut’un ortaya koyduğu emek, önümüzdeki süreçte de değerlendirilmesi gereken bir birikim. Yunus Karabulut: Mütevazılık ve görünürlük arasındaki denge Yunus Karabulut ise söylemleri ve kadrosuyla en mütevazı adaylardan biri olarak öne çıktı. Kadrosu bakımından belirgin bir eleştiriye konu olmaması dikkat çeken yönlerinden biriydi. Bununla birlikte, seçim sürecinde diğer adaylara kıyasla kendisini sahada daha net ortaya koyamaması ve zaman zaman soğuk bir izlenim bırakması, dezavantajları arasında değerlendirilebilir. Oysa seçimler yalnızca ne söylediğinizle değil, kendinizi nasıl ifade ettiğinizle de ilgilidir. İyi bir kadroya sahip olmak kadar, o kadronun hedeflerini anlatabilmek, üyelerle güçlü bir bağ kurmak ve güven veren bir iletişim dili geliştirmek de önemlidir. Karabulut’un adaylığı, bu açıdan, güçlü bir ekip ve mütevazı bir duruşun tek başına yeterli olmayabileceğini gösteren bir örnek olarak okunabilir. Seçimin ötesinde: Isparta’nın beklentisi  Elbette her seçimin kazananı ve kaybedeni vardır. Ancak asıl mesele, seçim sona erdikten sonra ortaya çıkan tablonun nasıl değerlendirileceğidir.  Bu süreçte adayların siyasi yakınlıkları ve seçim bütçeleri de tartışmaların konusu oldu. Özellikle bu başlıklarda dile getirilen değerlendirmeler, seçimlerin yalnızca projeler ve hizmet anlayışı üzerinden yürütülmesi gerektiğini bir kez daha hatırlatıyor. ITSO gibi şehrin ekonomik hayatında önemli bir yere sahip olan kurumlarda belirleyici olan; üyelerin sorunlarına çözüm üretmek, işletmelerin önünü açmak, yatırım ortamını güçlendirmek ve Isparta’nın üretimin kapasitesini artırmaktır. Dört yıl sonrası bugünden düşünülmeli. Şimdi asıl mesele, yeni dönemin nasıl şekilleneceği ve gelecekte bu görevi kimin üstleneceğidir. Dört yıl sonrası için Isparta’nın ihtiyacı; genç, dinamik, üretimi bilen, istihdam oluşturan ve şehrin ekonomik potansiyelini harekete geçirebilen isimlerdir. Ancak bu özellikler yalnızca yaşla ya da söylemlerle sınırlı kalmamalıdır. Önemli olan, üretimi büyütecek projeler geliştirmek, yeni yatırımlara öncülük etmek, genç girişimcilerin önünü açmak ve Isparta’daistihdamı artıracak kalıcı adımlar atmaktır. Bugünden geleceği konuşmak, mevcut başkanın görevini tamamlamasını beklemeden yeni bir yarış başlatmak anlamına gelmez. Aksine, kurumsal devamlılığı ve güçlü bir yönetim kültürünü önemsemekdemektir. Çünkü kurumlar kişilerden bağımsız olarak güçlenebildiği ölçüde kalıcı başarı elde eder. Sonuç olarak; Metin Çelik’in yeniden seçilmesiyle ITSO’da yeni bir dönem başladı. Alettin Ünal Turgut’un sahadaki emeği, Yunus Karabulut’un mütevazı yaklaşımı ve Metin Çelik’in güven veren yönetim profili, seçim sürecinin farklı yönlerini ortaya koydu. Şimdi söz, yeniden hizmette. Kazanan yalnızca bir aday değil, Isparta’nın ekonomisi, üreticisi, esnafı ve iş dünyası olmalı. Dört yıl sonra yapılacak değerlendirmede de asıl ölçüt, seçim döneminde verilen sözlerin ne kadarının hayatageçirildiği olacaktır. Çünkü sandık bir dönemi başlatır; o dönemin başarısını ise yapılan işler belirler.